L'initiative Talent Reach pour les PME (petites et moyennes entreprises) est spécialement conçue pour répondre aux défis de la main-d'œuvre locale en coordonnant une série de laboratoires de conception et de forums de rétroaction, des ateliers spécialisés adaptés aux petites et moyennes entreprises (PME), y compris les fournisseurs de services d'établissement (FS) et les partenaires non traditionnels (universités, conseils municipaux, etc.). Dans le cadre de ces laboratoires et forums, les employeurs, les FS et les partenaires non traditionnels réfléchissent activement et élaborent des stratégies axées sur l'optimisation du recrutement, de l'embauche et de la rétention des talents des nouveaux arrivants. Grâce à des efforts collaboratifs, les participants analysent les défis particuliers du marché du travail et élaborent des solutions créatives et personnalisées pour les besoins spécifiques du Nouveau-Brunswick. Cette entreprise commune contribue à la croissance et à la prospérité de la province.

Le programme propose un cadre stratégique pour relever les défis liés à l’accès, au recrutement et à la rétention des nouveaux talents. Les principaux objectifs sont l’amélioration de la main-d’œuvre et l’engagement des employeurs.

Ce projet global vise à promouvoir un engagement et une collaboration accrus entre les PME. L’initiative vise à intégrer harmonieusement les nouveaux arrivants au marché du travail provincial en cultivant un environnement plus inclusif et plus favorable au sein de ces entreprises, ce qui se traduira par une transformation sociale et économique positive. L’objectif ultime est de contribuer au développement d’une communauté dynamique et dynamique en intégrant efficacement les talents des nouveaux arrivants, favorisant ainsi une main-d’œuvre provinciale plus solide et plus diversifiée.

Travailler ensemble pour bâtir une communauté d’affaires diversifiée et inclusive au Nouveau-Brunswick!

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