RePresent NB, un programme bilingue, permet aux personnes issues de l’immigration, des réfugiés et des groupes racialisés d’acquérir les compétences, la formation et les possibilités nécessaires pour participer activement aux processus décisionnels des conseils, agences, commissions et comités (CABC) de toute la province. Dans le cadre d’une série de cinq retraites, des participants d’horizons divers se réunissent pour apprendre, réseauter et mettre en valeur leurs aspirations en matière de leadership et leurs contributions à leurs communautés.
Ce projet s'est terminé le 31 mars 2024. Nous avons eu un total de 3 cohortes (française et anglaise) totalisant 60 participants, dont 92 % ont terminé le programme. De plus, les participants ont indiqué un fort désir de redonner à leur communauté en participant à des conseils d'administration, contrairement au début du programme où beaucoup ne se sentaient pas équipés pour contribuer de manière significative. Déjà 6 participants ont trouvé un placement au sein de conseils d'administration de la première cohorte en 2022-2023, plusieurs sont toujours en cours et contribuent à des événements communautaires dans leur région. Pour plus d'informations sur les résultats, veuillez consulter le rapport suivant.
Financé par
Témoignages
Participant 1
« Rejoindre le programme RePRESENT NB a été un tournant pour moi. Il m'a permis d'acquérir des compétences essentielles en matière de gouvernance que je peux appliquer en toute confiance dans des postes au sein du conseil d'administration. Les connaissances et les idées que j'ai acquises sont inestimables pour mon parcours professionnel. »
Participant 2
« Malgré mes années d’expérience, le programme RePRESENT NB m’a apporté un nouveau niveau de perspicacité et de profondeur dans ma compréhension. Il a été remarquablement instructif et percutant, améliorant mes compétences et élargissant ma perspective d’une manière que je n’avais pas anticipée. »
Objectif du projet
Accroître la participation des nouveaux arrivants et des personnes racialisées au Nouveau-Brunswick aux conseils, agences, commissions et comités publics, privés et à but non lucratif.
Critères d'éligibilité
Avoir 18 ans ou plus au moment de la demande.
Avoir un statut de résident permanent et/ou de réfugié au Canada.
Niveau CLB de langue de 4 ou plus.
S’identifier comme un immigrant ou une personne racialisée.
Passionné par l'engagement civique et le développement communautaire.
Être capable d’assister à toutes les séances de formation pendant une période de 6 mois.
La période de recrutement est actuellement terminée, mais plus d’informations seront disponibles lorsque nous commencerons à recruter la prochaine cohorte.
Objectif du projet
Accroître la participation des nouveaux arrivants et des personnes racialisées au Nouveau-Brunswick aux conseils, agences, commissions et comités publics, privés et à but non lucratif.
Critères d'éligibilité
Avoir 18 ans ou plus au moment de la demande.
Avoir un statut de résident permanent et/ou de réfugié au Canada.
Niveau CLB de langue de 4 ou plus.
S’identifier comme un immigrant ou une personne racialisée.
Passionné par l'engagement civique et le développement communautaire.
Être capable d’assister à toutes les séances de formation pendant une période de 6 mois.
La période de recrutement est actuellement terminée, mais plus d’informations seront disponibles lorsque nous commencerons à recruter la prochaine cohorte.