Nominez un champion de la diversité culturelle

Ce prix est décerné à un grand employeur, reconnaissant ses importantes contributions liées à l’emploi des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il devra être remis à un employeur qui a :

• Défendu des pratiques d’embauche inclusives ;
• Montré un engagement envers la diversité et l’égalité dans l’accès à l’avancement et les possibilités de perfectionnement professionnel ;
• Considérablement aidé les employés nouveaux arrivants à s’adapter au marché du travail canadien ;
• Promu et célébré la diversité culturelle en milieu de travail et dans la communauté ;
• Une taille de l’effectif total de 50 employés ou plus.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

• Les organisations qui utilisent les connections des immigrants pour accéder à des nouveaux marchés locaux et internationaux pour développer leurs activités ;
• Les organisations qui ont établi des pratiques permettant aux immigrants de mieux s’intégrer dans le milieu de travail.

Ce prix est décerné à un petit / moyen employeur, reconnaissant ses importantes contributions liées à l’emploi des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il devra être remis à un employeur qui a :

• Défendu des pratiques d’embauche inclusives ;
• Montré un engagement envers la diversité et l’égalité dans l’accès à l’avancement et les possibilités de perfectionnement professionnel ;
• Considérablement aidé les employés nouveaux arrivants à s’adapter au marché du travail canadien ;
• Promu et célébré la diversité culturelle en milieu de travail et dans la communauté ;
• une taille de l’effectif total de moins de 50 employés.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à:

• Les organisations qui ont des pratiques de recrutement spécifiquement conçus pour les immigrants ;
• Les organisations qui ont mobilisé les connaissances des immigrants pour créer des produits et services innovateurs.

Ce prix est décerné à une personne qui a fortement contribué à une première expérience professionnelle des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il doit être présenté à une personne qui a :

• Mentoré des nouveaux arrivants;
• Considérablement aidé les nouveaux arrivants à s’adapter au milieu de travail canadien ;
• Promu et célébré la diversité culturelle dans leur lieu de travail et dans leur communauté.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

• Quelqu’un qui a aidé des nouveaux arrivants dans des simulations d’entrevue ;
• Quelqu’un qui est un mentor pour les immigrants dans le milieu de travail.

Ce prix est décerné à un nouvel arrivant / une nouvelle arrivante entrepreneur.e ou employé.e qui a contribué au succès et le soulèvement de l’économie néo-brunswickoise par leur entreprise ou engagements professionnels.

Il doit être présenté à une personne qui a :

• Apporté des nouvelles perspectives et ingéniosité dans leur milieu de travail ;
• Géré sa propre entreprise ou qui est un leader dans son milieu de travail ;
• Promu l’inclusion et la diversité culturelle dans son milieu de travail et sa communauté.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

• Un entrepreneur immigrant qui apporte des services innovateurs à leur communauté
• Une employée nouvelle arrivante qui gère une équipe dans son mileu de travail.

Ce prix est décerné à un.e jeune immigrant.e qui démontre du leadership exceptionnel et des qualités entreprenante dans leur communauté, milieu scolaire ou milieu de travail.

Il doit être présenté à une personne qui :

• Est âgée de 15 à 25 ans ;
• Est impliquée passionnément dans sa communauté et qui appui ses paires ;
• Fait la promotion et célèbres les contributions des jeunes et de la diversité culturelle dans leur communauté

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

• Un étudiant du secondaire qui mène des campagne de sensibilisation sur la diversité culturelle dans son école ;
• Une récente graduée immigrante qui est activement impliquée dans des associations communautaires, les sports ou la politique.

Ce prix est décerné à un.e étudiant.e international.e qui démontre du leadership exceptionnel et des qualités entreprenante dans leur communauté, sur leur campus, ou dans leur milieu de travail.

Il doit être présenté à une personne qui :

• Étudie dans une des institutions post-secondaire publique ou privée au N.-B.;
• Est impliquée passionnément dans sa communauté et qui appui ses paires ;
• Fait la promotion et célèbres les contributions des étudiants internationaux et de la diversité culturelle dans leur communauté

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

• Un étudiant universitaire qui mène des campagne de sensibilisation sur la diversité culturelle sur son campus ;
• Une récente étudiante internationale graduée d’un collège et qui est activement impliquée dans des associations communautaires, l’entrepreneuriat, la politique, etc.