Nominez un champion de la diversité culturelle

Connaissez-vous :

une entreprise qui mobilise le talent des immigrants?

un employeur engagé à mieux intégrer les immigrants dans le milieu de travail?

une personne qui fait preuve de leadership dans l’intégration des immigrants dans la force de travail?

un entrepreneur immigrant innovateur dans votre région?

une jeune immigrante démontrant du leadership exceptionnel dans le milieu scolaire?

une étudiante internationale qui se démarque sur votre campus?

les nominations sont maintenant fermé.

Catégories:

Catégorie employeur de grande taille

Ce prix est décerné à un grand employeur, reconnaissant ses importantes contributions liées à l’emploi des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il devra être remis à un employeur qui a :

  • Défendu des pratiques d’embauche inclusives ;
  • Montré un engagement envers la diversité et l’égalité dans l’accès à l’avancement et les possibilités de perfectionnement professionnel ;
  • Considérablement aidé les employés nouveaux arrivants à s’adapter au marché du travail canadien ;
  • Promu et célébré la diversité culturelle en milieu de travail et dans la communauté ;
  • Une taille de l’effectif total de 50 employés ou plus.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Les organisations qui utilisent les connections des immigrants pour accéder à des nouveaux marchés locaux et internationaux pour développer leurs activités ;
  • Les organisations qui ont établi des pratiques permettant aux immigrants de mieux s’intégrer dans le milieu de travail.

Catégorie employeur de petite et moyenne taille

Ce prix est décerné à un petit / moyen employeur, reconnaissant ses importantes contributions liées à l’emploi des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il devra être remis à un employeur qui a :

  • Défendu des pratiques d’embauche inclusives ;
  • Montré un engagement envers la diversité et l’égalité dans l’accès à l’avancement et les possibilités de perfectionnement professionnel ;
  • Considérablement aidé les employés nouveaux arrivants à s’adapter au marché du travail canadien ;
  • Promu et célébré la diversité culturelle en milieu de travail et dans la communauté ;
  • une taille de l’effectif total de moins de 50 employés.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à:

  • Les organisations qui ont des pratiques de recrutement spécifiquement conçus pour les immigrants ;
  • Les organisations qui ont mobilisé les connaissances des immigrants pour créer des produits et services innovateurs.

Catégorie leader individuel

Ce prix est décerné à une personne qui a fortement contribué à une première expérience professionnelle des nouveaux arrivants dans la province du Nouveau-Brunswick.

Il doit être présenté à une personne qui a :

  • Mentoré des nouveaux arrivants;
  • Considérablement aidé les nouveaux arrivants à s’adapter au milieu de travail canadien ;
  • Promu et célébré la diversité culturelle dans leur lieu de travail et dans leur communauté.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Quelqu’un qui a aidé des nouveaux arrivants dans des simulations d’entrevue ;
  • Quelqu’un qui est un mentor pour les immigrants dans le milieu de travail.

Catégorie entrepreneur immigrant

Ce prix est décerné à un nouvel arrivant / une nouvelle arrivante entrepreneur.e ou employé.e qui a contribué au succès et le soulèvement de l’économie néo-brunswickoise par leur entreprise ou engagements professionnels.

Il doit être présenté à une personne qui a :

  • Apporté des nouvelles perspectives et ingéniosité dans leur milieu de travail ;
  • Géré sa propre entreprise ou qui est un leader dans son milieu de travail ;
  • Promu l’inclusion et la diversité culturelle dans son milieu de travail et sa communauté.

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Un entrepreneur immigrant qui apporte des services innovateurs à leur communauté
  • Une employée nouvelle arrivante qui gère une équipe dans son mileu de travail.

Catégorie jeunesse

Ce prix est décerné à un.e jeune immigrant.e qui démontre du leadership exceptionnel et des qualités entreprenante dans leur communauté, milieu scolaire ou milieu de travail.

Il doit être présenté à une personne qui :

  • Est âgée de 15 à 25 ans ;
  • Est impliquée passionnément dans sa communauté et qui appui ses paires ;
  • Fait la promotion et célèbres les contributions des jeunes et de la diversité culturelle dans leur communauté

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Un étudiant du secondaire qui mène des campagne de sensibilisation sur la diversité culturelle dans son école ;
  • Une récente graduée immigrante qui est activement impliquée dans des associations communautaires, les sports ou la politique.

Catégorie étudiant.e international.e

Ce prix est décerné à un.e étudiant.e international.e qui démontre du leadership exceptionnel et des qualités entreprenante dans leur communauté, sur leur campus, ou dans leur milieu de travail.

Il doit être présenté à une personne qui :

  • Étudie dans une des institutions post-secondaire publique ou privée au N.-B.;
  • Est impliquée passionnément dans sa communauté et qui appui ses paires ;
  • Fait la promotion et célèbres les contributions des étudiants internationaux et de la diversité culturelle dans leur communauté

Des exemples de gagnants potentiels comprennent, mais ne sont pas limités à :

  • Un étudiant universitaire qui mène des campagne de sensibilisation sur la diversité culturelle sur son campus ;
  • Une récente étudiante internationale graduée d’un collège et qui est activement impliquée dans des associations communautaires, l’entrepreneuriat, la politique, etc.